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          人才發展

          HR development

          人才理念
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          人才理念 Plan for talents

          一、人才標準

          凡具備正派、主動、堅韌、自省的特征,具有崗位所需的專業技 能,且能高標準完成本崗位工作的基層、骨干層、核心層員工,都是 公司的人才。

          二、人才的選、育、用、留

          (一) 選

          1、人才的選擇要以能實現公司戰略目標為第一要義;

          2、公司有海納百川的胸襟,吸納行業精英,共創陽光大業。

          (二) 育

          1、公司有計劃的以課堂學習和輪崗的方式培養人才;

          2、有用心帶人的上級,才有用心做事的下級。

          (三) 用

          1、用人所長,容人所短;

          2、充分授權,規范監督。

          (四) 留

          1、公司以成長平臺、有競爭力的薪酬待遇和人文關懷留人;

          2、營造和諧愉悅、健康向上的工作氛圍是各級管理者的職責。

          三、人才價值回報

          人才的價值回報遵循四個匹配原則:即與市場走勢、個人能力、公司規模、公司戰略目標相匹配。

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